Yrittäjyyden uusi sukupolvi

Miten lapsista ja nuorista kasvaa vastuullisia ja yritteliäitä aikuisia? Pystyvätkö nykypäivän nuoret aikuisina hankkimaan toimeentulonsa omalla työllään? Miten nuoret ylipäätään oppivat työelämän pelisääntöjä? Kesätyöpaikat on jo tältä kesältä jaettu ja moni nuori on jäänyt ilman kaivattuja kesätöitä. Vanhemmat ja työnantajat ovat aiheellisesti huolissaan siitä, miten lapset aikanaan työelämässä pärjäävät, jos he eivät saa kesätyö- tai harjoittelupaikan tuomaa arvokasta kokemusta. Myös se ensimmäinen merkintä nuoren ansioluettelossa on tärkeä tulevaisuuden kannalta.

Kaupunkikeskuksissa vähemmän tunnettu 4H-järjestö on ryhtynyt ponnekkaasti parantamaan nuorten työelämävalmiuksia. Työelämän valmennuksessa nuoret tutustutetaan työnhakuun, työelämän sääntöihin sekä ihmissuhde- ja asiakaspalvelutaitoihin. Kurssipäivän aikana paikallinen yrittäjä ja joku muu nuoria työllistävä taho kertoo työnantajien odotuksista. Kerhotoiminnan lisäksi 4H-järjestö työllistää ja luo yrittäjävalmiuksia.

Yrittäjyyskasvatukseen on viime aikoina alettu panostaa kiitettävästi muutenkin. On ilo seurata muun muassa Pikkuyrittäjien, Nuori Yrittäjyys ry:n ja YES-verkoston toimintaa. Tulokset ovat merkittäviä ja edistävät pitkäjänteisesti lasten ja nuorten työelämävalmiuksia sekä yrittäjyyttä. Reilu kymmen vuotta sitten (2003–2004) vain pari prosenttia 18–24–vuotiaista nuorista mietti yrityksen perustamista. Nyt vastaava luku on jo 20 prosenttia!

Jotakin positiivista muutosta lienee jo havaittavissa myös ajattelutavoissa. Ainakin Rovion Peter Vesterbacka on sitä mieltä (Iltalehti 4.6.2016), että uusi Slush-sukupolvi uskoo omaan tekemiseensä ja menestymiseensä aivan eri tavalla kuin edeltävät sukupolvet. Hän puhuu yrittäjyyden uusista patriklaineista, jotka ovat tajunneet, että voivat voittaa ja olla maailman parhaita.

Juuri tällaista voittaja-asennetta meillä kaivataankin. Suomalainen yhteiskunta tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa nuoria, joilla on rohkeutta, osaamista ja halua tehdä työtä toisen palveluksessa tai itsenäisenä yrittäjänä. Ja meidän vanhempien sukupolvien velvollisuutena on tukea heitä sitä kohti!